Coaching und Supervision

Beides soll Ihnen helfen Konflikte und Fragen des Berufsalltags besser zu verstehen und zu verarbeiten. Lösungswege für schwierige Erlebnisse und Probleme zu finden und mit Situationen besser umgehen zu können.

Sie können besser mit negativen Emotionen umgehen und die eigenen Emotionen besser regulieren. Lernen Sie sich abzugrenzen und Ihre Handlungsfähigkeit zu schulen.

 Coaching ist der Blick nach vorn mit dem Fokus auf neuen Handlungsweisen und einem bestimmten Ziel, zum Beispiel ein neues Verhalten.

Supervision ist der Blick auf die Lebenslinie mit Fokus auf Muster. Durch Ergründen wir die Verbindung zur Vergangenheit aufgelöst und Sie können Ihre eigenen Verhaltensmuster entwickeln.

 

Höhere Arbeitszufriedenheit – Motivation von Innen – Gesundheitsvorsorge – Unternehmenskultur

Entlastung im Berufsalltag – Team

Sind alle Mitarbeiter einer Abteilung ein Team?

Wie schön, wenn im eigenen Unternehmen die Mitarbeiter einfach arbeiten. Sie reden nicht übereinander sondern miteinander! Super!
Sie haben gelernt, dass Unterschiede eine Bereicherung sind und können gut (re-)agieren, wenn der Druck einmal mehr wird.

Wenn das noch nicht ganz so ist, kann ich etwas für Sie tun.

Im Stress achtsam kommunizieren ist eine Kunst, die man bei mir  lernen kann.

Ich stelle mit Ihnen gemeinsam ein Programm zusammen, mit dem wir Ihre Mitarbeiter befähigen, sogar Kritik anzubringen, ohne dabei Vorwürfe zu äußern. Sie und Ihre Mitarbeiter können dann auf dieser Basis ein neues Kommunikationsverhalten entwickeln. 

Ich begleite Sie auf Ihrem Weg zum Spitzen-Team.

Entlastung im Berufsalltag

Einzelcoaching und Supervision

Es wäre schön, besser mit Konflikten umgehen zu können? Eigenen Muster auflösen, damit diese einen nicht mehr im Alltag beeinflussen? 

Hierfür biete ich Coaching und / oder Supervision an.

Bei der Identifizierung und Veränderung von Mustern, Selbstkenntnisarbeit und Wahrnehmung unterstütze ich Sie gerne. Bei mir finden Sie ihren eigenen Weg, Sie bekommen Zeit für Erkenntnisse und die Möglichkeit, zur Ruhe kommen. Ich biete Ihnen einen geschützten Raum in dem Sie sich entwickeln können.

Personenzentrierte Begleitung, Coaching und Supervision.

VIP-TAGE

Veränderung in der Teamdynamik benötigt einen klaren Impuls.

Das Team ist geladen und braucht einen Raum, in welchem es sich entladen kann? Sie sind wiedermal in einer Phase, in der mehr gekämpft als gearbeitet wird. Dann benötigen Sie eine Arena, in der die Kämpfe kanalisiert und die Energie wieder in eine konstruktive Bahn gelenkt wird. 

Mit einem oder zwei VIP-TAGEN wertschätzen Sie ihr Team und geben ihnen gleichzeitig die Möglichkeit Team-interne-Konflikte anzugehen. 

Das Team lernt viel über die Eigenheiten, Persönlichkeitsanteile und die eigenen Verhaltensweisen im Stress. Unter Druck gelassen zu bleiben, das ist ein Ziel. Die Inhalte solcher Team-Tage können wir in einem Erstgespräch zusammenstellen. Sie bekommen ein maßgeschneidertes Programm. 

3 Monate Premium-Paket

Wenn ihr Team zu einem Spitzen-Team werden soll, dann braucht das Zeit.

Für eine Initialzündung gibt es ein Teamtreffen und danach ein 3-Monate-Premium-Paket, mit dem Ihr Team auf jeden Fall näher ans Ziel kommt. In drei Monaten können einige Veränderungen initiiert werden.

Kurzfristige Prozesse werden durch professionelle Begleitung in dauerhafte Veränderungen gewandelt. Blockaden wie „Angst vor Misserfolgen“ oder das „Vermeiden von Frustration“ sind nicht immer offensichtlich. Oft dauert es eine gewisse Zeit, bis genug Vertrauen aufgebaut ist, um an die wirklichen Themen des Teams heranzukommen.

Möchten Sie wissen, ob diese Form der Begleitung für Ihr Team das Richtige ist, dann vereinbaren Sie einen kostenloses Erstgespräch.

Individueller Prozess

Sie erinnern sich, wie schwer es ist eine Gewohnheit abzulegen? Oder können Sie sich erinnern, wie schwer komplexe Handgriffe am Anfang waren, bis sie zur Routine geworden sind. Dann werden Sie vermuten können, wie viel ein Team innerhalb einer Begleitung über 6 Monate und mehr anpacken und auch dauerhaft ändern kann. 

Langfristige nachhaltige Erfolge benötigen eine intensive Begleitung über einen längeren Zeitraum.

Dafür habe ich dieses 6-Monate-Premium-Paket entworfen.

Mit ihrem Team eine gute hierarchieübergreifende Zusammenarbeit zu erreichen kann mit Begleitung und Geduld bewerkstelligt werden. Der Prozess mit klaren Verantwortlichkeiten und Zielen wird mit Gestaltarbeit und Systemischen Elementen aktiviert.

Für weitere Fragen bin ich gern in einem Erstgespräch für Sie da.